Incluye proceso de selección con garantía de sustitución de 6 meses y 2 nuevos procesos de selección gratuitos.


FUENTES DE BÚSQUEDA

- Convocatoria a través de fuentes externas: web, prensa, bolsa empleo de instituciones, etc.

- Búsqueda directa: acudimos a nuestra propia red de contactos y asociaciones profesionales.

- Sistema Mixto: utilizamos ambos procedimientos.


EVALUACION DE CANDIDATOS

1. Entrevista:

Se intentan medir sus expectativas en el tiempo, las posibilidades de sintonía con la familia para la que va a trabajar, expectativas salariales, disponibilidad, actitudes y aptitud en el trabajo, etc.


2. Ficha-curriculum:

Elaboramos una ficha-curriculum con sus datos personales.


3. Comprobación de referencias:

Es absolutamente imprescindible que el candidato aporte referencias sobre trabajos anteriores con el nombre de las personas y números de teléfono para poder contrastarlas, obtener información sobre el trabajo

realizado, motivos del cese, actitud con la familia para la que trabajó, tiempo que estuvo y veracidad de la misma.

SELECCIÓN

4. Seguimiento y Garantía

Una vez incorporado el candidato  se hace un seguimiento para detectar posibles incidencias. Ante estas incidencias aplicamos la garantía de sustitución.


5. Además le solicitamos al candidato, informe vida laboral actualizado y certificaciones de los cursos realizados, autorización de residencia, permiso de trabajo, referencias documentadas por escrito, carné de conducir homologado en España.

A la familia se le entrega un informe de evaluación, vida laboral, certificado de cursos y referencias documentales.